東京都最低賃金2023年10月1日より1,113円へ

2023年10月1日より、東京都最低賃金が1,072円⇒1,113円へ41円UPしました。

求職中の皆様もお仕事へ応募される際は各都道府県の最低賃金をチェックしてみてくださいね。

 

 

 

 

 

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、
労働者派遣事業に係る以下の情報を公開いたします。

労働者派遣法に基づく情報公開

スタッフの皆様へ   日頃フロントラインのお仕事にエントリー頂きましてありがとうございます。

2020年4月から労働者派遣法が改正され「同一労働同一賃金」がスタートいたしました。

派遣従業員と、同じ地域で同じ仕事をする正規雇用労働者との間の不合理な格差を禁止するものです。

 

弊社では引き続き「労使協定方式」を採用することとなり、この度、従業員過半数代表と協議の上、労使協定を締結いたしました。

労使協定では派遣従業員への時給を決定する方法・交通費・待遇が、同じ地域で同じ仕事をする正規雇用労働者との間に不合理な格差がないということを明記しています。

また、休憩室・教育訓練に関しましても派遣先・派遣元の同等の職業スキルをもつ正規雇用従業員と同等となりますが、詳しい待遇に関する情報提供は、お仕事をご紹介する際にお知らせいたします。

2023年4月1日~2024年3月31日までの労使協定は以下の通りです。

4月以降派遣従業員としての勤務を検討しているスタッフはご一読頂きます様よろしくお願いいたします。

 

今後もフロントラインは、ご就業頂きますスタッフの皆様がより働きやすく、

キャリアアップできるような環境を整えていく所存でございます。

 

↓労使協定の資料↓

 

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定【受付・案内】

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定【接客・販売】

 

スタッフの皆様へ   日頃フロントラインのお仕事にエントリー頂きましてありがとうございます。

令和4年7月11日付東京労働局長による是正指導に基づき、下記のとおり労働者派遣法第30条の4第1項に係る労使協定を修正したのでお知らせいたします。

なお、本件修正に伴う派遣労働者の待遇等の変更はありません。

 

・労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づき締結した労使協定のうち、協定対象派遣労働者の賃金の退職金について、合算方式を採用した旨に訂正。

この覚書による労使協定の改定及び運用は、労使協定の締結日から運用する。

 

 

 

 

<問い合わせ先>

株式会社フロントライン

派遣元責任者 三輪 みどり

管理部 布施 沙紀

電話番号 03-3518-4700

4月以降派遣従業員として勤務しているスタッフはご一読頂きます様よろしくお願いいたします。

 

 

↓労使協定再締結のお知らせ↓

http://www.flhc.jp/common/uploads/2022/08/4fa5ebfcbbf287480388f15b79f304ed.pdf

↓再締結された労使協定↓

http://www.flhc.jp/common/uploads/2022/08/904382999b01ac5b3b85f1c118db47d0.pdf

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、
労働者派遣事業に係る以下の情報を公開いたします。

労働者派遣法に基づく情報公開

スタッフの皆様へ   日頃フロントラインのお仕事にエントリー頂きましてありがとうございます。

2020年4月から労働者派遣法が改正され「同一労働同一賃金」がスタートいたしました。

派遣従業員と、同じ地域で同じ仕事をする正規雇用労働者との間の不合理な格差を禁止するものです。

 

  弊社では引き続き「労使協定方式」を採用することとなり、この度、従業員過半数代表と協議の上、労使協定を締結いたしました。

労使協定では派遣従業員への時給を決定する方法・交通費・待遇が、同じ地域で同じ仕事をする正規雇用労働者との間に不合理な格差がないということを明記しています。

また、休憩室・教育訓練に関しましても派遣先・派遣元の同等の職業スキルをもつ正規雇用従業員と同等となりますが、詳しい待遇に関する情報提供は、お仕事をご紹介する際にお知らせいたします。

2022年4月1日~2023年3月31日までの労使協定は以下の通りです。

4月以降派遣従業員としての勤務を検討しているスタッフはご一読頂きます様よろしくお願いいたします。  

 

今後もフロントラインは、ご就業頂きますスタッフの皆様がより働きやすく、

キャリアアップできるような環境を整えていく所存でございます。

 

  ↓労使協定の資料↓

 

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定【受付・案内】

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定【接客・販売】

 

お取引先関係者各位

誠に勝手ながら、積雪に伴い本日の営業時間を15時までとさせて頂きます。
営業時間短縮に伴いご不便をお掛けし、誠に申し訳ございません。
なお、明日1月7日(金) 9時30分より通常営業を致します。

 

どうぞご了承の程、よろしくお願い申し上げます。

お取引先関係者各位

誠に勝手ながら、弊社では下記日程を年末年始休業とさせていただきます。
休業に伴いご不便をおかけ致しますが、何卒ご了承の程よろしくお願い申し上げます。
新しい年の皆様のご多幸をお祈りいたします。

《年末年始休業期間》 令和3年12月29日(水)~令和4年1月4日(火)

※令和4年1月5日(水)9時30分より通常業務を再開致します。

2021年10月1日より、東京都最低賃金が1,013円⇒1,041円へ28円UPしました。

求職中の皆様もお仕事へ応募される際は各都道府県の最低賃金をチェックしてみてくださいね。

~求人サイトより、株式会社フロントライン仙台支店・青森支店・秋田支店・山形支店へご応募いただく方へ~

求人サイトより株式会社フロントライン仙台支店・青森支店・秋田支店・山形支店へ応募した方より、登録希望のお問い合わせを多数いただいておりますが、弊社はオフィスの施工や内装等を行う会社ではございません。
弊社では本社(千代田区)以外に支店を設けておらず、また東北地方での求人も行っておりません。

同社名の株式会社フロントライン仙台支店・青森支店・秋田支店・山形支店とは全くの別企業となりますのでご注意ください。
求人サイト上の会社情報より電話番号とURLを再度お確かめの上、お問い合わせください。
宜しくお願いいたします。

 

株式会社フロントライン
東京都千代田区神田小川町2-2-8天下堂ビル2F

 

※弊社ではアパレル業界をメインとした人材派遣や職業紹介、ファミリーセールの運営請負等を行っております。

接客が好きな方、アパレルが好きな方はぜひご応募をお待ちしております!

そのほか、アパレル店舗やファミリーセール会場への什器搬入出や商品搬入・陳列等のお仕事もございます。

詳しくはお仕事情報をご覧ください。